此前，大量小微企业都默认或者和员工约定不缴纳职工社保，但此后双方将在社保缴纳上失去互信。因为职工随时可以“因企业不缴纳社保”而起诉企业并要求支付一笔经济补偿金。部分企业小微企业可能会出于社保成本或法律风险，采取裁员、降薪或者直接关停等方式。
作者：杜涛 田进
封图：东方IC
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